אני לא מוצא עובדים – איפה הם נמצאים?

מעסיקים רבים מדווחים על קושי מאיתור וגיוס של עובדים איכותיים, בעיקר בתקופת הקורונה.

עובדים פוטנציאליים רבים מקבלים דמי אבטלה, ומעדיפים לשבת בבית ולהסתפק בהם מאשר לחפש עבודה. איך בכל זאת תוכלו לגייס לחברה שלכם עובדים רציניים ואיכותיים?

 

גיוס עובדים ברשתות החברתיות

אחת הדרכים הפופולריות ביותר לגיוס עובדים בימינו, היא פרסום המשרות הפנויות בחברה שלכם ברשתות החברתיות כמו פייסבוק ואינסטגרם. ברשתות אלו נמצאים מיליארדי משתמשים, לרבות כארבעה מיליון ישראלים (לפי נתונים משנת 2018).

ברשתות החברתיות קיימים דפים וקבוצות רבים למחפשי עבודה בכל תחום, כך שתוכלו למקד את החיפוש ולפנות לפלח השוק שרלוונטי אליכם. למשל, אם אתם מחפשים עובדים למשרות פיתוח בהייטק – תוכלו לפרסם את המשרות בעמודים שמיועדים למחפשי עבודה בהייטק או למסיימי תואר במדעי המחשב או הנדסה.

 

שיטת חבר מביא חבר

זוהי שיטה ותיקה שיעילותה הוכחה אין ספור פעמים במהלך השנים. עובדים קיימים, שכבר מכירים את התנאים ודרישות התפקיד, ממליצים על עובדים פוטנציאליים שלדעתם מתאימים ועומדים בקריטריונים.

במידה והמלצות העובדים התקבלו והמועמדים שהם הביאו אכן גויסו לחברה – תוכלו לתגמל אותם בבונוס בשכר או להעניק להם פרס כלשהו, שיגביר את הרצון בקרב העובדים לאתר עבורכם מועמדים איכותיים לאיוש המשרות הפנויות.

 

ירידי תעסוקה וגיוס עובדים

דרך נוספת שדרכה תוכלו לפנות בעיקר לקהל יעד שרלוונטי למקום העבודה שלכם – היא באמצעות ירידי תעסוקה.

ירידים אלו מתקיימים לרוב אחת לשנה או אחת למספר חודשים, בכל מיני קבוצות ייעודיות – למשל, ירידי גיוס והשמה של מסיימי תואר אקדמי בתחום שרלוונטי לכם, ירידי תעסוקה של יוצאי יחידות צבאיות טכנולוגיות (לחברות הייטק) וירידי תעסוקה נוספים שמתקיימים מטעם עיריות או חברות משאבי אנוש שונות.

 

מתקשים למצוא עובדים? תנו לחברה חיצונית לעשות את העבודה

במידה וניסיתם את כל הדרכים שמוצעות לעיל, ועדיין לא מצאתם את העובדים שמתאימים לכם – תוכלו לפנות לחברה חיצונית שתבצע את הגיוס עבורכם. אחת מהחברות המובילות בתחום זה היא חברת אדקו, שמתמחה בתחום משאבי האנוש.

החברה מציעה שירותי מיקור חוץ והשמת עובדים, שבהם החברה אחראית על כל נושא האיתור וההשמה של עובדים חדשים ואיכותיים לחברה שלכם. בצורה זו, תוכלו להנות מעובדים מקצועיים שעונים על כל הדרישות שלכם – וכל זאת מבלי לטרוח ולהשקיע באיתור המועמדים ובהליך הגיוס שלהם לחברה.

שירות נוסף שהחברה מציעה הוא פיירול (payroll), בו תוכלו לבחור אם אתם כן מעוניינים להיות אלו שמגייסים את העובדים שלכם (ותוכלו להיעזר בדרכים שמוצעות במאמר זה על מנת לעשות זאת בהצלחה) – אך לא תצטרכו להתעסק בנושא השכר וזכויות העובדים במהלך עבודתם השוטפת בחברה.

למידע נוסף על שירותים אלו, וכדי לבחון אילו שירותים נוספים חברת אדקו מציעה ועשויים להתאים לצרכיכם – תוכלו להיכנס לאתר האינטרנט http://adecco.co.il/he.

 

בחירת עובד מהמועמדים

תוכן עניינים

צור עמנו קשר עכשיו

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

כתבות נוספות שעלולות לעניין אותך
ילד יהודי
אילו אטרקציות מעניינות אפשר להביא לאירוע בת מצווה?

אם הגעתם לכאן, סביר להניח שאתם מארגנים בת מצווה בקרוב, קודם כל – מזל טוב! בתור הורים לילדים בוגרים, אנחנו יודעים שארגון של בת מצווה אינו עניין פשוט. אתם צריכים לבחור מקום, צלם וכמובן – אטרקציה מעניינת שתגרום לבת המצווה

השכלה גבוהה
מהי הדרך הנכונה לבחור תחום לימוד?

את מרגישה צורך בשינוי בחיים או שבכלל החלטת על כיוון של התפתחות והתמקצעות אישית. לא משנה מה הסיבה, להחליט לפנות ללימודים גבוהים זו החלטה גדולה ומשמעותית, אך לא פחות ממנה חשובה ההחלטה איזה תחום ללמוד.    העדפות אישיות בשלב הראשון

שלטים לבית מבטון
שלטים לבית מבטון – מה כל כך יפה בהם?

שלט הכניסה לבית הוא האלמנט הראשון, יחד עם דלת הכניסה, שתופס את העין שלנו כשאנחנו מסתכלים על בית. לשלט הכניסה יש תפקיד חשוב, בהיותו נושא את שם המשפחה של דיירי הבית או את שם העסק שלנו, והעיצוב שלו יכול להשפיע

הדרכת בטיחות
למה חשוב להחזיק ממונה בטיחות בעסק

אם אתם בעלי עסק, סביר להניח שאתם יודעים שישנם תקני ונהלי בטיחות שאתם צריכים לעמוד בהם. במידה ותימצאו כלא עומדים בתקנים אלו, אתם עשויים למצוא את עצמכם עוברים על החוק וגורמים לעוול לא רק לכם, אלא לעובדים ולסובבים אתכם וזה