האם פגיעה נפשית בעבודה גם נחשבת בתור פגיעה בעבודה?

חלק מהפגיעות המתרחשות במקומות עבודה הן לא פגיעות שניתן לראות על פני השטח: פגיעה נפשית בעבודה יכולה לפגוע קשות באיכות החיים של העובד שנפגע, ולגרור השלכות ארוכות טווח על רמת החיים ועל כושר העבודה שלו. כמו לנפגעים פיזית, גם לנפגעים נפשית יכולים להגיע פיצויים מביטוח לאומי או מהמעסיק

למרבה הצער, פגיעות עבודה הן עניין נפוץ. בכל שנה מוגשות לביטוח לאומי עשרות אלפי תביעות בנוגע לתאונות עבודה. תאונות אלה גרמו לנפגעים שונים לאובדן כושר עבודה זמני במקרה הטוב או לנזקים בלתי הפיכים ופגיעה בכושר העבודה לצמיתות במקרה הגרוע. כאשר מדברים על פיצויים בעקבות פגיעות בעבודה, לרוב חושבים על תאונות שבהן נגרם לנפגע נזק פיזי כלשהו. עם זאת, לעתים הנזק שנגרם בעבודה לא נראה על פני השטח אלא נמצא ברובד נסתר ועמוק יותר.  גם פגיעה נפשית היא פגיעה שיכולה להשפיע קשות על המשך חייו של הנפגע.

 

מהי פגיעה נפשית במקום העבודה?

ביטוח לאומי מכיר בשלושה סוגים של פגיעות במקום העבודה: תאונות עבודה, שנגרמות בעקבות אירוע חריג ופתאומי; מחלות עבודה, שנגרמות עקב חשיפה לתנאים מסוכנים בעבודה לאורך זמן או בגלל טבע העבודה (למשל, קלדנית שלקתה בדלקת כרונית בידיים); והלכת המיקרוטראומה, שמתייחסת לפגיעה הנגרמת בגלל הצטברות של מספר פגיעות קטנות שיצרו פגיעה משמעותית.

על אף שמתבקש להניח כי פגיעה נפשית במקום העבודה תיכנס תחת קטגוריית המיקרוטראומה, למשל במקרים של התעמרות נפשית שגורמת לדיכאון, בפועל אין זה כך. פגיעה נפשית במקום העבודה תוכר רק אם ניתן לקשור אותה לאירוע חריג אחד או יותר שגרם לפגיעה.

 

האם אפשר לקבל פיצויים על פגיעה נפשית?

ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי על פגיעה נפשית בעבודה ולקבל פיצויים אך ורק במידה והנפגע הצליח להוכיח קשר סיבתי בין הפגיעה הנפשית למקום העבודה. התהליך הזה עלול להיות מורכב יותר ממה שהוא נשמע: למרות שעבור עובד שחווה פגיעה נפשית במקום העבודה הקשר הסיבתי הוא ברור, לא תמיד פשוט להוכיח שאכן קיים קשר סיבתי. לאורך תהליך התביעה יידרש הנפגע להוכיח כי אכן התרחשו אירועים נקודתיים חריגים, וכי לאירועים אלו הייתה השפעה שלילית על מצבו הנפשי עד לכדי פגיעה נפשית משמעותית. בנוסף, יצטרך העובד הנפגע להציג מסמכים רפואיים שיעידו על הפגיעה הנפשית שעמה הוא מתמודד ועל ההשלכות שלה על כושר העבודה שלו.

 

שוקלים להגיש תביעה על פגיעה נפשית? התייעצו עם עורך דין מומחה לפגיעות בעבודה

תביעת פיצויים על פגיעה בעבודה היא תהליך מורכב מלכתחילה, וכאשר מדובר בפגיעה נפשית הוא נוסף לו נדבך נוסף של מורכבות. מסיבה זו, אם רוצים להגיש תביעה על פגיעה נפשית במקום העבודה רצוי להתייעץ עם עורך דין מומחה לפגיעות בעבודה ותאונות עבודה. לפרטים נוספים בקרו באתר: https://pitzuim.co.il/תאונתעבודה/

succo / Pixabay
תוכן עניינים

צור עמנו קשר עכשיו

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

כתבות נוספות שעלולות לעניין אותך
החזר מס בגין תואר שני – מה החוק אומר בנושא     

סיימתם תואר שני ולא דיווחתם לרשויות המס? יש סיכוי טוב שמגיע לכם כסף מהמדינה! אז איך מקבלים החזר מס על תואר שני?   לקבל כסף מהמדינה בלי להתאמץ החזרי מס הן אחת הדרכים הנחמדות ביותר לקבל כסף ועוד מהמדינה… אבל

אוזניות
בדיקה יעילה לגילוי האזנות סתר

לצערנו, עולמנו הופך ליותר ויותר טכנולוגי ודברים שבעבר לא יכולנו לעלות על הדעת, היום הופכים לסבירים למדי. כך גם עולם האזנות הסתר הפך לנגיש לכל מי שחושק לעשות כן. כל אחד יכול היום לקנות ציוד האזנה ולשתול אותו בבית או

פטיש
אודות משרד עורכי הדין פייפר כהן

משרד עורכי הדין פייפר כהן הוקם בשנת 2007, ע"י עורכי הדין אייל פייפר ושרית כהן. המשרד הינו משפחתי ומלבד בעלי המשרד, אשר מנהלים אותו, הוא כולל עוד מספר עורכי דין אשר עוסקים בכמה תחומי התמחות.   תחומי ההתמחות של המשרד

דף
מה ניתן להדפיס על פרספקס ומה העלויות?

פרספקס הוא אחד משמותיו הרבים של חומר העשוי מתיל מתאקרילקט. חומר זה מוכר גם כזכוכית אקריליק, או כפלסטיק שקוף. הוא נמצא בתעשייה שנים רבות וניתן למצוא אותו משמש לשימושים שונים. בין היתר, בתאי טייסים, חדרי ההמתנה לרופאים ובבתים רבים. בתחום