חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

האם פגיעה נפשית בעבודה גם נחשבת בתור פגיעה בעבודה?

חלק מהפגיעות המתרחשות במקומות עבודה הן לא פגיעות שניתן לראות על פני השטח: פגיעה נפשית בעבודה יכולה לפגוע קשות באיכות החיים של העובד שנפגע, ולגרור השלכות ארוכות טווח על רמת החיים ועל כושר העבודה שלו. כמו לנפגעים פיזית, גם לנפגעים נפשית יכולים להגיע פיצויים מביטוח לאומי או מהמעסיק

למרבה הצער, פגיעות עבודה הן עניין נפוץ. בכל שנה מוגשות לביטוח לאומי עשרות אלפי תביעות בנוגע לתאונות עבודה. תאונות אלה גרמו לנפגעים שונים לאובדן כושר עבודה זמני במקרה הטוב או לנזקים בלתי הפיכים ופגיעה בכושר העבודה לצמיתות במקרה הגרוע. כאשר מדברים על פיצויים בעקבות פגיעות בעבודה, לרוב חושבים על תאונות שבהן נגרם לנפגע נזק פיזי כלשהו. עם זאת, לעתים הנזק שנגרם בעבודה לא נראה על פני השטח אלא נמצא ברובד נסתר ועמוק יותר.  גם פגיעה נפשית היא פגיעה שיכולה להשפיע קשות על המשך חייו של הנפגע.

 

מהי פגיעה נפשית במקום העבודה?

ביטוח לאומי מכיר בשלושה סוגים של פגיעות במקום העבודה: תאונות עבודה, שנגרמות בעקבות אירוע חריג ופתאומי; מחלות עבודה, שנגרמות עקב חשיפה לתנאים מסוכנים בעבודה לאורך זמן או בגלל טבע העבודה (למשל, קלדנית שלקתה בדלקת כרונית בידיים); והלכת המיקרוטראומה, שמתייחסת לפגיעה הנגרמת בגלל הצטברות של מספר פגיעות קטנות שיצרו פגיעה משמעותית.

על אף שמתבקש להניח כי פגיעה נפשית במקום העבודה תיכנס תחת קטגוריית המיקרוטראומה, למשל במקרים של התעמרות נפשית שגורמת לדיכאון, בפועל אין זה כך. פגיעה נפשית במקום העבודה תוכר רק אם ניתן לקשור אותה לאירוע חריג אחד או יותר שגרם לפגיעה.

 

האם אפשר לקבל פיצויים על פגיעה נפשית?

ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי על פגיעה נפשית בעבודה ולקבל פיצויים אך ורק במידה והנפגע הצליח להוכיח קשר סיבתי בין הפגיעה הנפשית למקום העבודה. התהליך הזה עלול להיות מורכב יותר ממה שהוא נשמע: למרות שעבור עובד שחווה פגיעה נפשית במקום העבודה הקשר הסיבתי הוא ברור, לא תמיד פשוט להוכיח שאכן קיים קשר סיבתי. לאורך תהליך התביעה יידרש הנפגע להוכיח כי אכן התרחשו אירועים נקודתיים חריגים, וכי לאירועים אלו הייתה השפעה שלילית על מצבו הנפשי עד לכדי פגיעה נפשית משמעותית. בנוסף, יצטרך העובד הנפגע להציג מסמכים רפואיים שיעידו על הפגיעה הנפשית שעמה הוא מתמודד ועל ההשלכות שלה על כושר העבודה שלו.

 

שוקלים להגיש תביעה על פגיעה נפשית? התייעצו עם עורך דין מומחה לפגיעות בעבודה

תביעת פיצויים על פגיעה בעבודה היא תהליך מורכב מלכתחילה, וכאשר מדובר בפגיעה נפשית הוא נוסף לו נדבך נוסף של מורכבות. מסיבה זו, אם רוצים להגיש תביעה על פגיעה נפשית במקום העבודה רצוי להתייעץ עם עורך דין מומחה לפגיעות בעבודה ותאונות עבודה. לפרטים נוספים בקרו באתר: https://pitzuim.co.il/תאונת-עבודה/

succo / Pixabay
תוכן עניינים

צור עמנו קשר עכשיו

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

כתבות נוספות שעלולות לעניין אותך
טראומה ופוסט טראומה
מה ההבדל בין טראומה ופוסט טראומה

טראומה ופוסט טראומה הם שני מושגים הממלאים תפקיד משמעותי בהבנת ההשפעה של חוויות שליליות על בריאותם הנפשית של אנשים. למרות שלעיתים משתמשים בשני המושגים גם יחד, חשוב להבין את מהות ההבדלים ביניהן, מבחינת זמן ההופעה, הסימפטומים, רמת התפקוד המושפעת והמשמעות

במרחק של פחות מ-3 שעות מלונות הקזינו ששווה להכיר
במרחק של פחות מ-3 שעות: מלונות הקזינו ששווה להכיר

מלונות קזינו ביבשת אירופה, במיוחד אלה הנמצאים ברדיוס של שלוש שעות טיסה מישראל, פותחים עולם של יוקרה, בידור ואלגנטיות משחק. יעדים אלה מציעים שילוב של הימורים עם הנוחות המפוארת של אירוח ברמה הגבוהה ביותר, מה שהופך אותם לביקור חובה עבור

שירות בדק בית
מי צריך לעשות בדק בית? 

רכישת דירה חדשה ואכלוסה, הם דברים מרגשים ומיוחדים. אנחנו משקיעים בכך הרבה מאוד זמן, מחשבה, תכנון ובעיקר כסף. לכן, נרצה שהתהליך יתבצע בצורה נכונה ומדויקת, חסכונית ויעילה, עד כמה שאפשר. שירות בדק בית מאפשר לנו להיות בטוחים שהדירה שרכשנו, עומדת

ערב מליטה
6 רעיונות לערב גיבוש עם החבר'ה

גיבוש חברתי הוא חלק חשוב בחייהם של אנשים רבים. בילוי איכותי עם חברים קרובים יכול לחזק את הקשרים החברתיים ולתרום לרווחה הנפשית. קיימות דרכים רבות לארגן ערבי גיבוש מהנים עם החבר'ה, החל מפעילויות פשוטות ועד טיולים מאורגנים. האירוע המתאים תלוי